如果通过eclipse编译android工程，但是不去运行

Simon Chen 发布于 2014-10-16

有时候我们仅仅需要编译出apk文件，但是不想自动运行，而eclipse的自动build和手动build都不靠谱，网上找了很多资料都没解决，折腾过程中无意间发现的解决方案，不敢独享，特别纪录下，希望帮到有需要的人。

解决方案:

右键工程— run as — Run configurations — Android Application中选择不需要自动运行的工程,如图设置为no nothing

谷歌招聘人才的“九要”和“九不要”

Simon Chen 发布于 2014-10-09

很多谷歌 (微博 )员工称，他们为该公司工作所享受的最大的福利就是能够与其他聪明绝顶的、创意无限的人一起共事。

这正是谷歌所希望看到的情形：该公司将物色人才视为头等大事，它往往通过认真的评估和同事的推荐等程序来招聘人才。

在新书《谷歌如何运转》（How Google Works）中，谷歌执行董事长兼前CEO埃里克-施密特（Eric Schmidt）和前产品高级副总裁乔纳森-罗森伯格（Jonathan Rosenberg）在谈及人才招聘时列出了“九要”和“九不要”。

尽管这些原则脱胎于谷歌，但是它们也可以为其他公司招聘新人提供很好的借鉴。

下面是谷歌招聘人才的九大原则：

要招聘比你聪明、比你有学识的人；

不要招聘你无法从其身上学到东西或对你构不成挑战的人。

要招聘能够给产品或文化带来附加值的人；

不要招聘在这两方面都做不了贡献的人。

要招聘能做事的人；

不要招聘只想问题的人。

要招聘有热情、有动力、有激情的人；

不要招聘只想要一份工作的人。

要招聘能与别人合作共事并能激励别人的人；

不要招聘喜欢独立行事的人。

要招聘能与团队和公司一起成长的人；

不要招聘技能或兴趣非常狭隘的人。

要招聘有独特兴趣和天分的全面发展的人；

不要招聘只会工作的人。

要招聘道德高尚的、开诚布公的人；

不要招聘只会耍心机、操纵别人的人。

在招聘人才的时候要宁缺毋滥；

不要随便降低对人才的要求。（乐学）

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原文:http://tech.qq.com/a/20141009/002746.htm

[转]Android 命名规范（提高代码可以读性）

Simon Chen 发布于 2014-10-08

刚接触android的时候，命名都是按照拼音来，所以有的时候想看懂命名的那个控件什么是什么用的，就要读一遍甚至好几遍才知道，这样的话，在代码的审查和修改过程中就会浪费不少不必要的时间。如果就是我一个人开发，一个人维护的话还好，可是如果一个项目是团队分工合作，这样让你的同事去看你的代码就更加吃力了，因为大家之间的编程方式不一样，所以，在开发过程中，命名规范统一尤为重要，最好是团队中统一好大家命名方法，这样对于日后的工作会轻松很多。

在面试的时候，审核一个程序员的编程水平的时候，命名规范也是一大标准，所以，下面我就总结下我从网上别人的经验和自己的感悟中收集总结的android命名规范，希望对大家有所帮助。

提醒：在命名规范的统一下，在加上注释，这样日后维护会高效快捷好多。

先初略介绍下当前主要的标识符命名法和英文缩写规则：（这段别人那边借鉴的）

在讲解命名规范前，先初略介绍下当前主要的标识符命名法和英文缩写规则。 ** **标识符命名法 标识符命名法最要有四种:

1 驼峰(Camel)命名法:又称小驼峰命名法，除首单词外，其余所有单词的第一个字母大写。

2 帕斯卡(pascal)命名法:又称大驼峰命名法，所有单词的第一个字母大写

3 下划线命名法:单词与单词间用下划线做间隔。

4 匈牙利命名法:广泛应用于微软编程环境中，在以Pascal命名法的变量前附加小写序列说明该变量的类型。量的取名方式为：<scope_> + <prefix_> + <qualifier>范围前缀，类型前缀，限定词。

个人觉得标识符命名原则:尽可能的用最少的字符而又能完整的表达标识符的含义。

英文缩写原则： 1 较短的单词可通过去掉“元音”形成缩写 2 较长的单词可取单词的头几个字母形成缩写 3 此外还有一些约定成俗的英文单词缩写.

下面为常见的英文单词缩写:

名称	缩写
icon	ic （主要用在app的图标）
color	cl（主要用于颜色值）
divider	di（主要用于分隔线，不仅包括Listview中的divider，还包括普通布局中的线）
selector	sl（主要用于某一view多种状态，不仅包括Listview中的selector，还包括按钮的selector）
average	avg
background	Bg（主要用于布局和子布局的背景）
buffer	buf
control	ctrl
delete	del
document	doc
error	err
escape	esc
increment	inc
infomation	info
initial	init
image	img
Internationalization	I18N
length	len
library	lib
message	msg
password-	pwd
position	pos
server	srv
string	str
temp	tmp
window	wnd(win)

程序中使用单词缩写原则：不要用缩写，除非该缩写是约定俗成的。

[转]20个美丽的移动APP界面设计欣赏和APP素材下载

Simon Chen 发布于 2014-10-07

如今移动 APP 界面设计师正变得越来越吃香啦，因为我们的生活已经全面智能化了，移动手机上的 APP 层出不穷，所以，APP 设计也随着火起来啦！

现在对 APP 应用程序设计师和开发人员有很高的需求，特别是在用户 UI 界面。用户界面设计以用户体验和互动，同时易于使用的是重要的，一个有吸引力的还是实用的设计是一个应用程序成功的关键。这块的 APP 设计是很重要和精细的设计工作。

下面是 20 个美丽的移动 APP 界面设计欣赏和 APP 素材下载，希望大家喜欢！其中也许一些 APP 设计素材在之前我们报道过，临摹过，不过没关系，我们可以继续来回顾这些优秀的 APP 设计界面欣赏或是 APP 设计素材下载。

1. iOS 7 UI Components by GraphicBurger

2. Flat Design UI Components by GraphicBurger

3. Free Flat UI Kit by Enes Daniş

[转]2014年移动互联网行业薪资调查大揭秘

Simon Chen 发布于 2014-10-06

2014年被冠以“最难就业年”，但对于IT行业来说似乎并非如此。**2014年IT行业薪资调查数据 **显示，2014年全国IT类职能的网上发布职位数与去年相比增幅达29%。

软件行业人才极度紧缺，公司求贤若渴。要广纳人才，薪资水平成为重要因素，2014年IT行业薪资调查数据显示，2014年IT行业年薪在10万以下的IT人员仅有35%左右。移动开发领域持续火爆，从事Android开发的人员，年薪10万以上人员达到84.49%。

软件开发、信息技术仍是大学生最热门的就业选择

IT行业就业前景如何，这是很多大学生在选择专业时所担忧的问题。据5000多名受访者的问卷结果显示，IT与通讯行业相比于其他行业遥遥领先，选择度高达35%！而以前被认为非常火爆的金融、证券、保险业以及房地产业选择度合计也仅达20%左右！

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北上广深仍是IT人士就业热点

据5000名受访者参与的调研结果显示，23%的受访者将深圳作为就业首选城市，位居第一。其次分别是上海，北京，广州，占比依次达到了20%，13%，13%。这个数据足以说明一、二线城市是从事IT人士就业首选城市。

培训与薪资

现在职业培训已经发展的相当成熟，相比学校大而全的课程而言，职业培训专业性更为突出，极好的弥补了校园和市场的差距。小编针对IT行业大学毕业生培训前后薪资对比做了详细调查，结果显示，经过专业培训后的大学毕业生薪资几乎为培训前的3-4倍。

从这个数据比对也可以看出，IT行业的确不差钱，软件公司更并不差钱，差的是真正能干活的人。

地区与薪资

上广深依然是IT人就业的主要聚集地。年薪10万以上人群比例居前五位的城市分别为北京、深圳、厦门、广州、上海，比例分别为65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。

移动开发方向人才急缺

4G移动开发、云计算等技术正在引领着IT行业的新趋势。2014年IT行业薪资调查数据显示，IT行业中，4G移动开发方向人才急缺，而Android、iOS两大移动开发方向表现的更加明显，甚至出现了企业“抢人”的现象。同时，受手机终端软件普及的影响，传统的后台程序开发的业务需求量也在增加。

Java、.Net、C++等方向的开发人员薪资持续走高。由此可以看出，无论从事手机终端开发，还是后台开发，在一、二线城市的薪资都在呈上升趋势，并且一、二线城市的薪资差距正在不断缩小。

只有高学历才能成就高工资？

2014年IT行业薪资调查数据显示，参与调研的IT人士中，高中及以下学历占比为10.8%，平均薪资为7034.28元。专科学历占比为36.2%，平均薪资为7624.96元。本科及以上学历占比为53.0%，平均薪资为8230.11元。这说明，学历仍是企业的重要考察因素，但是从事开发工作受学历影响的程度正在不断降低。

是否只有计算机专业出身的IT人士才能拿到高薪资？

IT行业的自由度究竟有多大？是不是只有计算机专业出身的IT人士才能掌握良好的编程技巧，从而拿到高薪资呢？2014年IT行业薪资调查数据显示，尽管90%的计算机科班出身的学员确实拿到了8000元以上的薪资。但紧随其后的“工商管理类”、“机电控制类”、“材料工程类”等专业的学员，同样取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例的好成绩。

女程序员薪资是否普遍低于男程序员？

2014年IT行业薪资调查数据显示，女程序员的平均薪资达到了8021.31元，仅比男程序员的平均薪资低200多元。这也说明女程序员的攻势比预想中要猛烈的多。

游戏、外包、互联网行业程序员薪资更具竞争力

不同性质企业的选择也会影响到IT人的薪资高低。2014年IT行业薪资调查数据显示，私企在IT市场上仍然占很大的比例，高达75.2%，外企比例约为15.4%，国企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向为游戏、外包、互联网三个方向，8000元以上的高收入人群分别占到了80.82%，80.4%，76.6%。

原文:http://www.25xt.com/company/6778.html

[转]一款鲜艳色彩的APP界面设计欣赏